キャリア・スキル

経理担当者のキャリア形成、スキルアップするための情報をお届けしています。経理業務を遂行する上でおすすめの専門書のほか、実際に活躍している税理士の方へのインタビュー、新人の教育方法や年間業務のスケジュールをご紹介します。また、人気ドラマを例に用いて経理担当者のマインドセットについても解説しています。

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経理の本当の仕事は報告にあり!?会計報告や決算報告のポイントを解説

経理の本当の仕事は報告にあり!?会計報告や決算報告のポイントを解説

経理の仕事の価値とはなんでしょうか。正しく処理をすることでしょうか。正しく処理をすることは、経理を行う上で当然行う最低限の仕事であり、それだけでは誰も価値を感じてくれないでしょう。経理が行う仕事の本当の価値は、実は会計報告にあります。今回は、そんな会計報告や決算報告についてのポイントをご紹介していき […]
【経理部門と人材育成】新人~中堅社員の育成方法

【経理部門と人材育成】新人~中堅社員の育成方法

経営環境が厳しさを増し、経営管理の在り方の見直しが必須となっている昨今、経理部門に寄せられる期待は非常に高まっています。一方で、バブル崩壊後の新規採用制限やアウトソーシング等により経理系人材は減少しています。多種多様な経営課題に対応するため、もはや人材育成は先送りにできる課題ではなく、目下に迫った急 […]
たったこれだけ?会計士が考えるデキる経理担当者5つの特徴

たったこれだけ?会計士が考えるデキる経理担当者5つの特徴

デキる経理担当者って、どんな人でしょうか? 皆さまの周りにも、同じ会社の先輩や上司がいるかと思いますが、他の会社の経理担当者まで含めてデキる人を見る機会は、意外と多くないかもしれません。 優秀な人の特徴を知ると、自分の仕事のやり方が正しいか、どのような改善をしたらいいのかなど、自分を見つめ直し、立ち […]
誰でも部下のモチベーションを上げて、経理業務を効率化できる3つのコツとは?

誰でも部下のモチベーションを上げて、経理業務を効率化できる3つのコツとは?

経理業務の生産性を高めるために重要なのは、社員のモチベーションです。モチベーションの高い社員は、業務効率が高いだけでなく、業務改善にも積極的に取り組むはずです。ただ、ルーチン作業が多い経理業務の中でモチベーションを保つのは難しいもの。そこで今回は、経理部門の部下のモチベーションを上げるためのコツをご […]
経理担当者が身につけるべきITスキル

経理担当者が身につけるべきITスキル

「社内で経理社員がいなくなる!?~5年後に無くなる経理業務と無くならない経理業務~」という記事にて、「今後の経理担当者はITサービスを上手く活用することが重要」と紹介いたしました。 今回は、「経理担当者がITサービスを上手く活用するためにはどうすればよいのか?」について紹介いたします。 経理担当者が […]
経理部門の管理職必読本!会計・財務のスキルアップやリーダー論の専門書9選

経理部門の管理職必読本!会計・財務のスキルアップやリーダー論の専門書9選

経理部門の中でも、部下を率いる立場となった方にぜひ読んでほしい本をご紹介します。今回紹介する本は、「会計・財務のさらなるスキルアップ」「経理業務の効率化」「部下を育成し、より良いリーダーとなる」という3つの観点で選びました。どれも、これから会社を率いる立場の方なら必読の専門書9冊です。   会計・財 […]
気になる経理の転職事情、どんな人材がヘッドハントされるの?

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昨今、転職は当たり前の時代になっています。転職を考えたことがない人の方が圧倒的に少ないと言えます。とは言え、転職はどのようにすればよいのでしょう。何もしていないのに、ある日突然、ヘッドハンターから転職のお誘いが、ということはありません。ヘッドハンターが動く案件というのは、企業がどうしても必要とする、 […]
読み手が喜ぶ「伝わる」資料作成術-CFOを目指す経理担当者のためのスキルアップ講座-

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「要するに何が言いたいのですか?」「もう少し分かりやすく説明してください」 あなたは職場の上司や先輩にこのようなことを言われたことはないでしょうか?かくいう筆者も顧客に説明するための資料が分かりにくいと上司に厳しく指導された経験が多くあり、その度に悔しくて先輩社員が作成した資料と自分の資料を比較した […]
新人教育にも利用可能なマニュアル作成方法

新人教育にも利用可能なマニュアル作成方法

以前「なにから教えればいい?新人経理の教育方法」という記事を書かせていただきました。その中で新人に任せる業務については、マニュアルに基づいて処理をさせましょうと書きました。 今回はマニュアル作成について書きたいと思います。新人に仕事を教える際に、マニュアルがなければその場で思い出しながらやり方教えて […]
なにから教えればいい?新人経理の教育方法

なにから教えればいい?新人経理の教育方法

経理部門に配属された新人を、どのように教育していくのがいいのでしょうか。経理といっても会社の規模や組織により、求められるものは異なります。規模が大きい会社ほど業務は細分化され、深く狭い専門的な仕事を任され、小規模な会社の場合は浅く広く仕事をしなければなりません。小売業と製造業といった業種によっても処 […]