「新人教育」カテゴリの記事：4件

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「経理」の新入社員・中途社員の入社準備と研修のポイント

「経理」の新入社員・中途社員の入社準備と研修のポイント

経理を担当する社員を新しく採用する際には、入社前の準備の他、入社後の社員教育や研修なども重要になります。なんとなくはイメージできていても、曖昧な部分は意外と多いものではないでしょうか。ここでは、経理担当の社員の入社時に必要な事前準備や、入社後の社員教育や研修において注意すべきポイントなどについて確認 […]
2022/04/21
【経理部門と人材育成】新人～中堅社員の育成方法

【経理部門と人材育成】新人～中堅社員の育成方法

経営環境が厳しさを増し、経営管理の在り方の見直しが必須となっている昨今、経理部門に寄せられる期待は非常に高まっています。一方で、バブル崩壊後の新規採用制限やアウトソーシング等により経理系人材は減少しています。多種多様な経営課題に対応するため、もはや人材育成は先送りにできる課題ではなく、目下に迫った急 […]
2021/12/06
新人教育にも利用可能なマニュアル作成方法

新人教育にも利用可能なマニュアル作成方法

以前「なにから教えればいい？新人経理の教育方法」という記事を書かせていただきました。その中で新人に任せる業務については、マニュアルに基づいて処理をさせましょうと書きました。 今回はマニュアル作成について書きたいと思います。新人に仕事を教える際に、マニュアルがなければその場で思い出しながらやり方教えて […]
2022/04/20
なにから教えればいい？新人経理の教育方法

なにから教えればいい？新人経理の教育方法

経理部門に配属された新人を、どのように教育していくのがいいのでしょうか。経理といっても会社の規模や組織により、求められるものは異なります。規模が大きい会社ほど業務は細分化され、深く狭い専門的な仕事を任され、小規模な会社の場合は浅く広く仕事をしなければなりません。小売業と製造業といった業種によっても処 […]
2022/04/20