「CFO・その他キャリア」カテゴリの記事:26件

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資格取得で経理のスキルアップ!おすすめの資格と活用方法

資格取得で経理のスキルアップ!おすすめの資格と活用方法

経理業務に関連する資格は数多く、選択に迷う人は多いでしょう。資格取得をきっかけに税理士として独立したり、社内で昇進したりする人は存在します。しかし一方、苦労して資格を取得しても選ぶ資格が適切ではなかった場合、それがすぐにスキルアップにつながらないこともあります。そこで、経理のスキルアップに役立つ資格 […]

【保存版】経理セミナーや財務・会計・税務関連の情報収集に使えるセミナー・本・サイトを紹介

【保存版】経理セミナーや財務・会計・税務関連の情報収集に使えるセミナー・本・サイトを紹介

経理担当者たるもの、常に現状の知識に満足せず、新しい情報を追いかけていきたいですよね。新人経理担当者だけでなく、ベテラン担当者も積極的に情報収集することで、業務に役立つ知識・スキルを取り入れることができます。今回は、情報収集に使える本・サイト・セミナーを紹介します。定期的にチェックしましょう。 経理 […]

【経理担当者向け】CFOへのキャリアパスとしての統計学

【経理担当者向け】CFOへのキャリアパスとしての統計学

近年、ビジネスにおいてビッグデータが一つのキーワードになっています。インターネットの普及とIT技術の進化により、様々なデータが入手しやすくなり、これまでは入手できなかったデータが溢れることになりました。その結果、与えられた情報から背後の要因や構造を読み解き、解釈し、適切な意思決定を行うことの重要性が […]

たったこれだけ?会計士が考えるデキる経理担当者5つの特徴

たったこれだけ?会計士が考えるデキる経理担当者5つの特徴

デキる経理担当者って、どんな人でしょうか? 皆さまの周りにも、同じ会社の先輩や上司がいるかと思いますが、他の会社の経理担当者まで含めてデキる人を見る機会は、意外と多くないかもしれません。 優秀な人の特徴を知ると、自分の仕事のやり方が正しいか、どのような改善をしたらいいのかなど、自分を見つめ直し、立ち […]

気になる経理の転職事情、どんな人材がヘッドハントされるの?

気になる経理の転職事情、どんな人材がヘッドハントされるの?

昨今、転職は当たり前の時代になっています。転職を考えたことがない人の方が圧倒的に少ないと言えます。とは言え、転職はどのようにすればよいのでしょう。何もしていないのに、ある日突然、ヘッドハンターから転職のお誘いが、ということはありません。ヘッドハンターが動く案件というのは、企業がどうしても必要とする、 […]

読み手が喜ぶ「伝わる」資料作成術-CFOを目指す経理担当者のためのスキルアップ講座-

読み手が喜ぶ「伝わる」資料作成術-CFOを目指す経理担当者のためのスキルアップ講座-

「要するに何が言いたいのですか?」 「もう少し分かりやすく説明してください」 あなたは職場の上司や先輩にこのようなことを言われたことはないでしょうか? かくいう筆者も顧客に説明するための資料が分かりにくいと上司に厳しく指導された経験が多くあり、その度に悔しくて先輩社員が作成した資料と自分の資料を比較 […]

予算策定のポイントとCFOの役割 -CFOを目指す経理担当者のためのスキルアップ講座-

予算策定のポイントとCFOの役割 -CFOを目指す経理担当者のためのスキルアップ講座-

予算策定に当たっては、CFOが責任者、経理部門が予算統括部門として、プロジェクトを指揮することが一般的です。経理部門の方々は、予算策定の全体像と、責任者であるCFOがどういう役割を担っているのかについて理解しておく必要があると思います。 本記事では、予算策定のポイントと、その過程でCFOがすべきこと […]

経理担当者の人事評価ポイント-CFOを目指す経理担当者のためのスキルアップ講座

経理担当者の人事評価ポイント-CFOを目指す経理担当者のためのスキルアップ講座

経営トップは、経理担当者(マネージャーレベル)をどう評価するのでしょうか。どこに評価の基準があるのでしょうか。営業マネージャーであれば、売上の目標達成が評価の一つの基準でしょうし、製造マネージャーであれば、所定の品質・原価・数量および納期で生産するため、人、物、金、情報を駆使して、需要予測、生産計画 […]

即戦力を見極める!経理スタッフ採用のコツ-CFOを目指す経理担当者のためのスキルアップ講座

即戦力を見極める!経理スタッフ採用のコツ-CFOを目指す経理担当者のためのスキルアップ講座

経理部門のスタッフを採用する場合、面接で、どのような質問をされているでしょうか。どの部門でもそうですが、人材の採用を間違えると、その後の業務に大きな影響が出てしまいます。特に、経理部門となると、月次決算だけでなく、年度末決算という大仕事もあり、期待通りの働きをしてもらえないと、結局、自分で業務を回す […]