部下と上司、お互いのことをどう思ってる？ホンネ調査レポートを公開！

こんにちは。経理プラス編集部です。

この度、「経理プラス」では経理担当者500名にアンケートを行いました。
一般社員、管理職にわけ、それぞれ「自分の上司についてどう思っているか」、「部下に対して思うこと」など、普段の業務では聞けないホンネを調査。その内容を「経理担当500名に聞いた！お互いにどう思ってる？部下・上司のホンネ調査レポート」としてまとめました。無料でダウンロードできますので、ぜひご覧ください。

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本日はこのレポートの中から一部を抜粋し、レポートの様子を少しだけご紹介いたします。

調査概要

「経理担当500名に聞いた！お互いにどう思ってる？部下・上司のホンネ調査レポート」

調査方法
インターネット調査
調査期間
2015年11月13日～15日
対象者
経理担当者（一般社員～部長クラス）
回答数
500

驚きの結果！？約6割の一般社員は上司を「尊敬していない」

さっそくレポートの一部をご紹介しましょう。

まず、部下の皆さんに聞いてみたのは、「自分の上司を尊敬していますか」という質問。
なんと半数以上の57.6%が、「いいえ」と答える結果になりました。驚きの結果です。上司の皆さんは、部下から自分はどう思われていると思いますか？

レポート内では、上司の皆さんに聞いた「部下から尊敬されていると思うか」という質問の結果も合わせてご紹介していますので、ぜひ比較をしてみてください。

上司を尊敬する点、尊敬できない点

さらに調査では、上司のどのような点を尊敬しているのか、なぜ上司を尊敬できないのかをさらに深くヒアリングしました。そちらも少しだけご紹介いたします。

尊敬する点

アクシデントに動じない知見が深い （30代/男性）
何か問題が起きたとき部下に押し付けたりしないところ （40代/女性）
仕事や職場の人間関係の悩みに親身にのってくれて解決出来た （30代/女性）

尊敬できない点

業務内容を知らないのに分かった口を聞く （30代/女性）
自分の考えがない （40代/男性）
責任感の皆無。普段の言動に表れている（30代/男性）

対照的な意見が興味深いですね…。
レポート内では、この他たくさんの実際の部下の声を掲載しています。

部下のすごいと思う点、不満な点

反対に、上司の皆さんには部下のすごいと思う点、不満な点をヒアリングしました。

すごいと思う点

こつこつ同じことを繰り返しできること （60代/男性）
新しいことに対するチャレンジ精神 （40代/男性）
素直なところ （40代/男性）

不満な点

与えられたことはこなすが、それ以上を取組もうとしない （50代/男性）
キャリアのビジョンがない （40代/男性）
仕事に対して能動的過ぎる （50代/男性）

部下、上司それぞれ様々な意見が見えますね。お互いの声をすべてご覧いただくと、理想の部下・上司像が見えてくるのではないでしょうか。

まとめ

いかがでしたでしょうか。
「経理担当500名に聞いた！お互いにどう思ってる？部下・上司のホンネ調査レポート」から、調査結果と一部の声をご紹介しました。

レポート内では他にも、理想の上司像、部下に求める点など、より部下と上司それぞれのホンネに迫った内容になっております。

下記のダウンロードページよりご覧いただけますので、ぜひお目通しください！

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